Nesta seção, você encontrará duas alternativas para o Modelo de Carta de Advertência no Trabalho. Você pode consultar o modelo ou preenchê-lo online diretamente em nossa plataforma:
Exemplo
[Funcionário]
[Nome completo]
[Cargo]
[Departamento]
[Endereço]
[Supervisor ou Gerente]
[Nome completo]
[Cargo]
[Departamento]
[Data da carta]
Advertência Disciplinar
Esta carta tem como objetivo formalizar uma advertência em relação a comportamentos ou atitudes que não estão condizentes com as normas da empresa.
No dia [Data da ocorrência], foi observado que o funcionário [Nome do Funcionário] apresentou as seguintes condutas:
[Descrever as condutas inadequadas, com detalhes e evidências se possível].
As atitudes mencionadas podem impactar negativamente o ambiente de trabalho e, se não corrigidas, podem resultar em penalidades mais graves, incluindo demissão.
É fundamental que o funcionário tome ciência da gravidade da situação e se comprometa a melhorar seu desempenho. Recomenda-se que o mesmo participe de reuniões de feedback com seu supervisor.
Essa advertência será incluída em seu registro funcional e poderá ser considerada em futuras avaliações de desempenho.
[Assinatura]
[Nome do Supervisor ou Gerente]
[Funcionário]
[Nome completo]
[Cargo]
[Departamento]
[Endereço]
[Supervisor ou Gerente]
[Nome completo]
[Cargo]
[Departamento]
[Data da carta]
Advertência Disciplinar
A presente comunicação visa informar sobre a advertência formal ao colaborador, devido a ações consideradas inadequadas no ambiente de trabalho.
No dia [Data da ocorrência], identificado o comportamento [Descrever a situação que gerou a advertência], o que contraria a política da empresa.
Ressaltamos que esse tipo de comportamento pode prejudicar a equipe e a imagem da empresa, sendo necessário o ajuste imediato da conduta.
Pedimos ao funcionário que se comprometa a evitar futuras ocorrências e a manter o padrão de profissionalismo esperado na empresa.
Esta advertência será registrada em seu histórico funcional e poderá influenciar decisões futuras, como promoções ou demissões.
[Assinatura]
[Nome do Supervisor ou Gerente]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Carta de Advertência no Trabalho Modelo. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração clara e completa da carta. Fornecemos exemplos para guiar você em cada etapa. Carta de Advertência no Trabalho 1. Dados do Colaborador 2. Dados da Empresa 3. Motivo da Advertência 4. Data da Ocorrência 5. Conduta Esperada 6. Consequências da Reincidência 7. Data da Carta 8. Aceitação do Termo 9. Assinaturas
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