Nesta seção, você encontra duas opções para a Modelo de Carta para Não Contribuição Sindical. Você pode visualizar o modelo ou preencher o formulário diretamente em nossa plataforma:
Exemplo
[Nome do Sindicato]
[Endereço do Sindicato]
[Cidade, Estado, CEP]
[Nome do Trabalhador]
[Cargo]
[Nome da Empresa]
[Endereço do Trabalhador]
[Cidade, Estado, CEP]
[Data]
Comunicação de Não Contribuição Sindical
Em conformidade com a Lei nº 13.467/2017, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não sou agente ou filiado a este sindicato e, portanto, não reconheço a obrigatoriedade da contribuição sindical.
Solicito que esta carta sirva como comunicação formal, a fim de que não sejam realizadas deduções em minha remuneração a título de contribuição sindical. Caso haja qualquer dúvida ou necessidade de mais informações, estou à disposição para esclarecimentos.
[Assinatura]
[Nome do Trabalhador]
[Telefone]
[E-mail]
[Nome do Sindicato]
[Endereço do Sindicato]
[Cidade, Estado, CEP]
[Nome do Trabalhador]
[Cargo]
[Nome da Empresa]
[Endereço do Trabalhador]
[Cidade, Estado, CEP]
[Data]
Solicitação de Dispensa de Contribuição Sindical
De acordo com a Lei nº 13.467/2017, a contribuição sindical não é mais obrigatória, devendo ser opcional e autorizada pelo trabalhador. Desta forma, não autorizo qualquer desconto em minha folha de pagamento a título de contribuição sindical.
Estarei disponível para quaisquer esclarecimentos e para confirmar a recepção deste pedido, caso necessário. Agradeço pela atenção dispensada e aguardo uma confirmação por escrito.
[Assinatura]
[Nome do Trabalhador]
[Telefone]
[E-mail]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar a Carta de Não Contribuição Sindical Modelo. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração clara e completa da carta. Fornecemos exemplos para guiá-lo em cada etapa. Carta de Não Contribuição Sindical 1. Dados do Trabalhador 2. Dados da Entidade Sindical 3. Motivo da Não Contribuição 4. Período de Não Contribuição 5. Declaração de Conhecimento 6. Responsabilidade pela Decisão 7. Data da Carta 8. Assinatura do Trabalhador 9. Aceitação dos Termos 10. Declaração de Autenticidade
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